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設置要點

 

 國立高雄大學性別平等教育委員會設置要點

94年6月10日第11次校務會議通過

98年6月26日第19次校務會議修正通過

99年12月24日第22次校務會議通過

100年12月23日第24次校務會議修正通過

101年6月22日第25次校務會議修正通過

101年12月28日第次26校務會議修正通過

103年11月19日第25次性別平等教育委員會議修正通過,103年12月12日第142次行政會議修正通過,103年12月26日第30次校務會議修正通過,104年1月12日發布

依104年4月10日第144次行政會議決議修正法規格式

105年11月29日第30次性別平等教育委員會修正名稱及全文,105年12月2日第156次行政會議修正名稱及全文,105年12月23日第34次校務會議修正名稱及全文,106年1月10日核定

一、國立高雄大學(以下簡稱本校)為促進性別平等,消除性別歧視,維護人格尊嚴,並建立性別平等之教育資源與環境,協調及整合校內相關資源,特依「性別平等教育法」設置「性別平等教育委員會」(以下簡稱本會),以推動執行相關事務。

二、本會為策劃與推動本校性別平等教育,應實施以下各項措施:

(一)統整本校各單位相關資源,擬訂性別平等教育實施計畫,落實並檢視其實施成果。

(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。

(三)研擬並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。

(四)研擬性別平等教育實施與校園性侵害、性騷擾及性霸凌之防治規定,建立機制,並協調及整合相關資源。

(五)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。

(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。

(七)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

(八)其他關於本校或社區之性別平等教育事務。

三、本會置委員十九人,由校長、主任秘書、教務長、學務長、總務長、全校具性別平等意識之教師代表九人、職工代表二人、學生代表二人、專家學者一人組成之,其中女性委員應占委員總數二分之ㄧ以上。

校長、主任秘書、教務長、學務長、總務長為當然委員,任期從其職務任期。教師代表、職工代表及專家學者由校長遴聘,任期二年,期滿得予續聘。學生代表由學生自治團體推派幹部代表,任期從其職務任期。委員於任期中出缺時,由校長補聘之;補聘委員任期至原任期屆滿日為止。

本會置主任委員一人,由校長兼任之;置執行秘書一人,由主任秘書兼任之,並承主任委員之命,統籌辦理本會業務,並研擬各項實施計劃。

本會委員為無給職,應親自出席會議,不可指派代理人出席。

四、本會為推動性別平等教育相關業務,設下列四組,委員依其專業或興趣擇定組別參與業

務推動。各組召集人及業務配合單位之工作執掌如下:

(一)行政規劃組:以主任秘書為召集人,業務配合單位為秘書室及人事室。

1.研擬及修訂本會設置要點及本校性別平等教育相關法規。

2.研擬及規劃性別平等教育相關政策。

3.召開本會會議與統籌本會運作事宜。

4.協調整合校內各單位推動性別平等教育業務及年度工作計畫。

5.督導考核性別平等教育相關工作之實施。

6.規劃辦理性別平等教育評鑑事宜。

7.其他有關性別平等教育之行政業務。

(二)教學推廣組:以教務長為召集人,業務配合單位為教務處、學務處、研發處、人

事室、通識教育中心、推廣教育中心、圖資館、國際事務處、教學發展中心及體

育室。

1.規劃推動有關性別平等教育多元化之課程、教學研究與評量。

2.建置性別平等教育之教學與學習環境。

3.提供性別平等教育之課程與教學諮詢服務、充實性別相關之教學資源。

4.鼓勵性別相關之研究發展、教學研討與服務推廣。

5.建立性別研究相關師資與研究人員之人才庫。

6.規劃辦理教職員工生有關性別平等教育之培訓與宣導。

7.推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。

8.其他有關性別平等教育之課程教學與宣導推廣業務。

(三) 防治處理組:以學務長為召集人,業務配合單位為學務處、秘書室、人事室、總

務處、圖書資訊館及國際事務處。

1.研擬修訂校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治規定。

2.建立校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件之處理流程及機制。

3.辦理校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件申請調查、檢舉與申復等業務。

4.建立校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件處置相關資源,提供諮商輔導與諮詢服務。

5.落實並追蹤對事件當事人之懲處及協助之決議。

6.規劃辦理校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件防治處理知能之培訓與宣導工作。

7.本會網站建置與更新。

8.其他有關校園性侵害、性騷擾及性霸凌防治之相關業務。

(四) 校園安全組:以總務長為召集人,業務配合單位為總務處、學務處、人事室及環境安全衛生中心。

1.建構人身安全以及無性別歧視校園環境。

2.定期及不定期進行校園安全設施檢查,製作與公告校園空間檢視紀錄。

3.建立良好暢通之警報及緊急呼叫系統。

4.檢視並改進硬體設施現況,提升校園安全。

5.舉行校園空間安全檢視說明會及校園安全工作會議等活動。

6.繪製校園危險地圖,確認校園安全維護情形。

7.其他有關性別平等教育之校園安全事項。

五、本會處理校園性侵害、性騷擾及性霸凌事件時,得視案件性質成立三人或五人調查小組調查之。其組成方式依「性別平等教育法」及「校園性侵害性騷擾或性霸凌防治準則」之規定辦理,成員由主任委員指定之。

本會得成立三人以上之程序小組,處理前項申請調查事件,作成該事件受理與否之認定及建議等事項。程序小組成員由主任委員指定之。

六、本會每學期召開一次委員會會議,由主任委員召集之,必要時得召開臨時會議,並可視實際需要指定相關人員列席。

七、本要點未規定事項依性別平等教育法及其他相關法規規定辦理。

八、本要點經行政會議及校務會議通過,陳請校長核定後施行,修正時亦同。