國立高雄大學性別平等教育委員會設置要點
94年6月10日第11次校務會議通過
98年6月26日第19次校務會議修正通過
99年12月24日第22次校務會議通過
100年12月23日第24次校務會議修正通過
101年6月22日第25次校務會議修正通過
101年12月28日第次26校務會議修正通過
103年11月19日第25次性別平等教育委員會議修正通過，103年12月12日第142次行政會議修正通過，103年12月26日第30次校務會議修正通過，104年1月12日發布
依104年4月10日第144次行政會議決議修正法規格式
105年11月29日第30次性別平等教育委員會修正名稱及全文，105年12月2日第156次行政會議修正名稱及全文，105年12月23日第34次校務會議修正名稱及全文，106年1月10日核定
107年5月18日第165次行政會議修正第3點，107年6月22日第37次校務會議修正第3點，107年7月4日核定
113年 5月10日第167次主管會報修正全文，113年5月27日第48次性別平等教育委員會修正全文、113年 5月31日第201次行政會議修正全文，113年 6月14日第49次校務會議修正全文，113年 6月21日核定
一、國立高雄大學（以下簡稱本校）為促進性別地位之實質平等，消除性別歧視，維護人格尊嚴，厚植並建立性別平等之教育資源與環境，協調及整合校內相關資源，特依「性別平等教育法」第九條第二項規定及「各級學校性別平等教育委員會設置準則」設置「性別平等教育委員會」（以下簡稱本會），以推動執行相關事務。
二、本會如下：
(一)統整本校各單位相關資源，擬訂性別平等教育實施計畫，落實並檢視其實施成果。
(二)規劃或辦理學生、教職員工及家長性別平等教育相關活動。
(三)研發並推廣性別平等教育之課程、教學及評量。
(四)研擬性別平等教育實施與校園性別事件之防治規定，建立機制，並協調及整合相關資源。
(五)調查及處理與性別平等教育法有關之案件。
(六)規劃及建立性別平等之安全校園空間。
(七)推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
(八)其他關於本校或社區之性別平等教育事務。
三、本會置委員十七至二十一人，由校長、行政副校長、主任秘書、教務長、學務長、總務長、教師代表十人、職工代表二人、學生代表二人、專家學者一人組成之，委員應具性別平等意識，且不得有違反性別平等之行為，其中女性委員應占委員總數二分之ㄧ以上。
校長、行政副校長、主任秘書、教務長、學務長、總務長為當然委員，任期從其職務任期。教師代表、職工代表及專家學者由校長遴聘，任期二年，期滿得予續聘。學生代表由學生自治團體推派幹部代表，任期從其職務任期。委員於任期中出缺時，由校長補聘之；補聘委員任期至原任期屆滿日為止。
本會置主任委員一人，由校長兼任之；置副主任委員一人，由行政副校長兼任之；置執
行秘書一人，由主任秘書兼任之，並承主任委員之命，統籌辦理本會業務，並研擬各項實施計畫。
四、本會委員應親自出席會議。但所聘委員為學校單位主管，或所聘教師代表、職工代表及學生代表為代表團體出任者，因故不能親自出席時，得指派代表出席，並得參與發言及表決。
會議應有委員二分之一以上之出席，始得開會，應有出席委員過半數之同意始得決議；可否同數時，取決於主席。
五、有下列情形之一者，不得擔任本會委員；已聘任者，由學校解聘之：
(一)違反刑法妨害性自主罪章、妨害性隱私及不實性影像罪章，經有罪判決確定。
(二)違反性別平等教育法、性別平等工作法、性騷擾防治法、跟蹤騷擾防制法、兒童及少年性剝削防制條例或其他性別平等相關法規，經依法調查或有關機關查證屬實。
(三)有未尊重他人之性別、性別特徵、性別特質、性別認同或性傾向之言行，經學校查證屬實。
六、本會為推動性別平等教育相關業務，應由專人處理有關業務。委員會設下列四組，委員依其專業或興趣擇定組別參與業
務推動。各組召集人及業務配合單位之工作執掌如下：
(一) 行政規劃組：以主任秘書為召集人，業務配合單位為秘書室及人事室。
1.研擬及修訂本會設置要點及本校性別平等教育相關法規。
2.研擬及規劃性別平等教育相關政策。
3.召開本會會議與統籌本會運作事宜。
4.協調整合校內各單位推動性別平等教育業務及年度工作計畫。
5.督導考核性別平等教育相關工作之實施。
6.規劃辦理性別平等教育評鑑事宜。
7.其他有關性別平等教育之行政業務。
(二) 教學推廣組：以教務長為召集人，業務配合單位為教務處、學務處、研發處、人
事室、通識教育中心、推廣教育中心、圖資館、國際事務處、教學發展中心及體
育室。
1.規劃推動有關性別平等教育多元化之課程、教學研究與評量。
2.建置性別平等教育之教學與學習環境。
3.提供性別平等教育之課程與教學諮詢服務、充實性別相關之教學資源。
4.鼓勵性別相關之研究發展、教學研討與服務推廣。
5.建立性別研究相關師資與研究人員之人才庫。
6.規劃辦理教職員工生有關性別平等教育之培訓與宣導。
7.推動社區有關性別平等之家庭教育與社會教育。
8.其他有關性別平等教育之課程教學與宣導推廣業務。
(三) 防治處理組：以學務長為召集人，業務配合單位為學務處、秘書室、人事室、總
務處、圖書資訊館及國際事務處。
1.研擬修訂校園性別事件之防治規定。
2.建立校園性別事件之處理流程及機制。
3.辦理校園性別事件之申請調查、檢舉與申復等業務。
4.建立校園性別事件之處置相關資源，提供諮商輔導與諮詢服務。
5.落實並追蹤對事件當事人之懲處及協助之決議。
6.規劃辦理校園性別事件之防治處理知能之培訓與宣導工作。
7.本會網站建置與更新。
8.其他有關校園性別事件之相關業務。
(四) 校園安全組：以總務長為召集人，業務配合單位為總務處、學務處、人事室及環境安全衛生中心。
1.建構人身安全以及無性別歧視校園環境。
2.定期及不定期進行校園安全設施檢查，製作與公告校園空間檢視紀錄。
3.建立良好暢通之警報及緊急呼叫系統。
4.檢視並改進硬體設施現況，提升校園安全。
5.舉行校園空間安全檢視說明會及校園安全工作會議等活動。
6.繪製校園安全地圖，確認校園安全維護情形。
7.其他有關性別平等教育之校園安全事項。
七、本會處理校園性別事件時，得視案件性質成立三人或五人調查小組調查之。其組成方式依「性別平等教育法」及「校園性別事件防治準則」之規定辦理，成員由主任委員指定之。
本會得成立三人以上之程序小組，處理前項申請調查事件，作成該事件受理與否之認定及建議等事項。程序小組成員由主任委員指定之。
八、本會每學期召開一次委員會會議，由主任委員召集之，必要時得召開臨時會議，並可視實際需要指定相關人員列席。
九、本要點未規定事項依「性別平等教育法」、「各級學校性別平等教育委員會設置準則」及其他相關法規規定辦理。
十、本準則中華民國一百十三年三月八日施行前已聘（派）任之委員，符合本法規定者，得繼續擔任至任期屆滿或重新遴選之日止。
十一、本要點經行政會議及校務會議通過，陳請校長核定後施行，修正時亦同。